임금수준의 관리
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b. the gist인재의 확보유지 측면
노동시장에서 경쟁력 확보문제는 조직이 노동시장에서 경쟁력 있는 임금수준을 유지하지 못하는 경우 충…(skip)
레포트/경영경제
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임금수준의 관리
1. 임금수준 관리의 의의와 목적
⑴ 임금수준의 관념
임금수준(pay level)이란 임금액의 크기를 나타내는 말로 사용자에 의해 종업원에게 지급되는 mean or average(평균) 임금률을 말한다.
⑵ 임금수준의 중요성
a. 기업의 경쟁력 측면
임금수준관리를 통한 제품시장에서의 경쟁력 확보문제는 임금이 제품과 서비스의 제조원가를 구성하는 노무비용으로 제품과 서비스의 판매가격에 직접 影響(영향)을 미치기 때문에 요청되는 처리해야할문제이다.
즉 기업의 입장에서는 비용에 대한 엄격한 통제가 불가피하다.